【思明区】一是加强领导、完善组织。成立思明区司法局“一学三比”活动办，根据职能划分将各业务科室编入综合组、督导组、宣传组，各负其职，举全局之力推动一学三比活动深入开展。结合司法所长业务例会召开“一学三比”大比武大练兵活动部署会，通报活动开展计划及项目，要求各部门按照活动要求开展各具特色的活动。二是总结提升，展示风采。总结提升司法所在岗位大练兵活动中的风采和成绩，集结编印成书，展示大练兵活动取得的丰硕成果。积极引导社区人民调解组织开展规范化建设和评比活动，在每个街道重点培育两个社区调委会规范化建设示范点，将成功的调解案例进行总结宣传，形成人民调解员团体互比互学的氛围。将一社区一法律顾问工作三年来取得的成绩总结展示，对优秀社区突出的经验做法、优秀律师的先进事迹和服务案例进行宣传。三是组织评比，提升素质。结合社区人民调解委员会换届选举工作，举办人民调解工作培训教案宣讲评比活动。活动时间为8月中旬至9月下旬，已于8月10日召开部署动员会，十个司法所均已上报人民调解工作培训教案选题及参评人员，评比工作有序开展。

　　【湖里区】一是领导重视，明确责任抓落实。成立活动领导小组及活动办，设督导、宣传、综合三个小组。召开动员部署会，明确活动要突出“全员参与，重在基层，立足岗位，注重实效”的原则。制定“一学三比”大练兵大比武活动实施方案，细化工作要求，做到时间、内容、目标及责任“四明确”，把大练兵大比武活动与目标管理、业务工作考核等紧密结合起来。二是提升素质，分类指导抓培训。从精准提升干部素质、激发干事创业热情的角度出发，在练兵比武中补短板、提素质，针对不同岗位、不同对象进行施训，搭建线上学习平台，形成定期培训制度，今年共举办专题培训15场。建立考评检验制度，计划于9月开展一次应知应会知识测试，检视学习成效。三是学用结合，各项业务得提升。围绕中心工作抓创新，创新设立小区调委会，创新设立征地拆迁指挥部法律咨询工作站，加快推进区公证处改革。围绕安全稳定打基础，强势推进扫黑除恶专项斗争，创新矛盾纠纷化解，提升社区矫正工作实质性，实现法律服务提质量惠民生。围绕全民守法抓宣传，服务社区换届选举工作，紧贴任务宣传，积极开展普法活动。

　　【海沧区】一是加强组织领导，推动大练兵大比武工作落实。下发《海沧区司法局“一学三比”大练兵大比武活动实施方案》，成立海沧区司法局“一学三比”大练兵大比武活动领导小组，由支部书记、局长孔幸安担任组长，领导小组下设办公室，成员由机关各科室负责人组成，负责大练兵大比武工作的额具体组织实施和综合协调，确保大练兵大比武工作的顺利开展。二是注重统筹安排，理论学习与业务培训并重。强化政治理论学习，领导干部带头学习，通过多渠道开展学习活动，注重理论学习与实践活动相结合，确保入脑入心。同时，有针对开展业务培训，开展法律知识学习，制定培训学习计划，提升工作技能。三是克服实际困难，推进学习深入开展。平衡繁忙的业务工作和紧张的培训学习，努力提高学习的积极性。克服集中培训与个别培养不对口的问题，通过尖子培养，名次获得，带动后进共同进步，全面提高整个队伍的综合素质。

　　【同安区】一是强意识，周部署，当好活动先锋。召开全区司法行政系统“一学三比”部署会议，成立“一学三比”活动有关职能组，制定并印发通知，做到活动全覆盖，重点在基层。建立“一学三比”考核机制，将大练兵大比武工作列入年度工作目标。充分利用各类媒体进行宣传，大力宣传大练兵大比武活动的目标任务、安排部署、活动动态及活动成效。二是学政治，坚信念，抓好思想站位。通过“三会一课”、主题党会、组织生活会等多种形式，组织全面、系统、深入的学习引导和讨论党章党规、中央政法委、司法部、省市委的有关部署要求，在学习后写下感想感思，不断提升思想层次。三是重业务，突实效，促进技能提升。根据不同岗位学习掌握履职必备的业务知识，统一编制司法行政机关应知应会学习读本，开展每日一学，加强学习交流。注重“理念+实践”相结合模式，引导基层单位在“工作中学”、“工作中练”，发挥基层前线实践作用。相关业务责任科室定期组织开展业务培训，进一步加强业务指导，不断改进工作方式，提高工作质量和效率。四是造氛围，抓载体，宣传活动成效。积极利用各级司法行政网站、媒体报刊大力宣传全区大练兵大比武活动，造浓活动氛围。充分利用法治同安微信公众号、LED滚动屏、宣传图版等媒介，广泛宣传活动开展情况，发动各科各所积极投稿，通过全面宣传，形成特色经验，促进全区司法行政各单位经验交流，营造互相学习、共同进步的良好氛围，进一步促进自身综合素质和工作能力。

【翔安区】一是及时部署，科学谋划。组织召开翔安区司法行政系统“一学三比”工作研讨会。组建“一学三比”大练兵大比武领导小组及“一办三组”，即活动办、督导组、宣传组及综合组，并在此基础上建立联络员队伍，构筑起了完善的组织网络。同时，将活动与去年启动的司法所岗位大练兵活动进行充分融合，将司法所岗位练兵活动作为“一学三比”活动的组成部分。二是立足岗位，突出特色。首先，突出学习教育。加强对全局干部职工开展政治理论与业务知识学习教育。整理下载福建司法学习微平台“每日一学”专栏内容，结合扫黑除恶、村居换届选举等中心工作，编制本部门应知应会知识点，向全局干部职工每人发放一本岗位练兵活动专用笔记本，用于记录知识点及心得体会，巩固学习效果。其次，突出技能比拼。紧紧抓住活动“比”的特点要求，结合岗位职能，设计策划“换届选举，我来说法”法治讲座评比大赛、社区矫正和安置帮教业务知识竞赛、人民调解优秀案例评比大赛和“我是司小宣”写作达人评比大赛等岗位技能竞赛，努力形成比学赶超的良性竞争氛围。最后，突出作风建设。以加大效能督导力度为抓手不断改进工作作风。出台效能督查规定，建立内部效能督查与社会第三方效能督查机制，邀请区效能办干部对进行效能建设专题培训。目前，共开展效能督导2场次。三是加强宣传，营造氛围。一方面，精心打造司法行政形象载体。以局机关和马巷司法所为典型，运用办公场所所在的墙面进行精心设计，打造集司法行政职能文化、廉政文化、道德文化为一体的司法行政文化墙，树立翔安区司法行政良好的外在形象。另一方面，构筑立体宣传网络。运用传统阵地加强宣传。联系区《翔安快讯》，继续办好“司法局岗位练兵”专栏，借助翔安区司法行政文化墙加强活动宣传，不断提升活动影响力。运用法治翔安网页、翔安区谁执法谁普法微信公众号开辟活动与学习专栏，发布学习要点与活动动态，为干部职工学习提供便利。