一是开展全面排查。整合线上线下渠道，依托12345政务热线、信访平台、12348平台等线上途径，结合线下调解，全方位排查劳动争议隐患。今年以来已排查劳动争议纠纷1775起。二是推进联动化解。创新“人社+法院+调解组织”模式，派驻专职调解员无缝对接，对进入劳动仲裁和诉讼程序的劳动纠纷案件开展先行调解。今年成功化解3起涉及群体性、死亡赔偿等重大疑难劳动争议案件。三是深化普法宣传。深入建筑工地开展工伤赔偿、工资支付保障普法宣传，向新就业形态劳动者普及劳动关系认定、平台责任边界及社保权益等政策法规，今年来发放法律宣传材料1000余份，现场咨询400余人次。