一是构建“绩效导向+多元激励”分配体系。创新推行市场化运营模式，建立以按劳分配为基础、多劳多得为原则、优绩优酬为导向的绩效考核激励机制，全面推行绩效工资制度，通过科学量化考核、精准兑现奖惩，充分调动公证人员积极性，推动公证服务效能与队伍建设水平双提升、双提质。二是探索“公证+调解”多元解纷模式。健全公证、调解联动工作机制，提前介入婚姻家庭、财产继承等领域潜在矛盾纠纷，全面加强矛盾风险源头治理。今年以来，共成功调处各类矛盾纠纷2031件，切实以公证力量维护社会和谐稳定。三是拓展“公证+”服务应用场景。积极探索“公证+领事认证”“公证+不动产登记”“公证+知识产权保护”等一站式服务，整合业务办理流程，打破服务壁垒，减少群众办事成本，满足群众多元化公证需求，今年以来，一站式服务累计办理1625件。