一是拓宽问题线索发现渠道。建立行政执法监督企业联系点制度，授牌5家企业作为联系点，深入企业联系点开展调研座谈，探索“党建+行政执法监督”，打造涉企服务“红色直通车”，党员干部“一对一”挂钩企业联系点，广泛收集涉企行政执法问题线索。二是创新行政执法监督机制。加强行政执法监督与行政检察监督联动，畅通行政复议线上线下申请通道，行政复议发现问题线索与行政执法监督共享。区司法局与市委党校建立合作机制，分类施训强化执法队伍履职能力，今年以来举办规范涉企行政检查等各类全区综合执法培训3场、参训执法人员311人次。三是强化传统监督手段力度。加强案卷评查力度，将评查频次由一年一次提高到半年一次，增加抽查数量，单次抽查120件，比例超过20%。对评查中发现的问题，“一对一”制发工作提示，督促执法单位落实整改。